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Définition
Un bilan de compétences vous permet de faire le point sur votre vie professionnelle, d'analyser vos compétences et de mettre en lumière vos connaissances, vos aptitudes, votre savoir-être, votre savoir-faire, vos motivations.
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Objectifs
Il vous aide à trouver des pistes pour construire votre avenir professionnel. Ses objectifs peuvent être variés : reconversion, projet d'évolution, vérification d'un projet professionnel ou d'un projet de formation, aide à l'élaboration d'un projet.
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Engagement
Cette démarche doit être volontaire et motivée. Votre engagement est la clef de l’atteinte de l’objectif.
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Durée
Le bilan de compétences dure 24h au total, avec des séances réalisées ensemble et d'autres réalisées par le bénéficiaire individuellement.
Bénéficiez d'un accompagnement complet, riche en expériences interactives et personnalisées. Ce bilan ne se contente pas de faire le point, il vous guide vers la construction d'un avenir aligné avec vos aspirations et vos valeurs.
Ce que vous allez retirer de ce bilan, c'est :
Phase 1
Après une phase préliminaire d'analyse du besoin, la phase 1 est composée d'un entretien de diagnostic qui dure 2 heures.
Phase 2
Il s'agit de la phase d'investigation dont la durée moyenne est de 20 heures.
En plusieurs séances, vous allez passer les tests adaptés, avoir une ou plusieurs séances de restitution personnalisée, explorer les métiers, identifier vos qualités et compétences, analyser vos valeurs, vous projeter grâce au bilan projectif, identifier les éventuels besoins en formation, et élaborer un plan d'action pour concrétiser votre projet professionnel.
Phase 3
La phase de conclusion dont la durée est de 2 heures.
Vous souhaitez avoir plus de détail sur le programme ? Nos programmes sont personnalisés. Alors contactez-nous au 06.58.22.86.12 ou par mail sur contact@coachinov.com
Lieu du bilan de compétences
Le bilan peut être réalisé en digital (sur
Zoom ou
Google Meet), en présentiel dans les locaux du client, ou à 14K Plaine Vallée (Montmagny).
Nos salles sont équipées du matériel adéquat (vidéo projecteur, paper-bord, post-il ...). Les phases de recherches effectuées par le bénéficiaire (en autonomie) seront réalisées en dehors de nos locaux.
Satisfaction client
Une enquête de satisfaction intermédiaire est réalisée en cours de bilan de compétence pour évaluer votre satisfaction et votre engagement. Puis, à la fin du bilan, une évaluation de votre satisfaction est réalisée. De plus, un entretien de suivi est planifié à froid (environ 6 mois après) pour mesurer l’efficacité de l'accompagnement et les progrès réalisés.
Approche gamifiée
Utilisez des jeux de cartes, des ateliers et des simulations interactives pour découvrir vos compétences de manière engageante.
Séances individuelles
Séances individuelles, avec des techniques inspirées des neurosciences, pour lever les freins et maximiser votre potentiel.
Bilan projectif
Inspiré de la préparation mentale des sportifs de haut niveau, bénéficiez d'un coaching projectif pour mieux vous projeter dans l'avenir.
Coachs certifiés
Nos coachs sont certifiés et expérimentés. Ils interviennent en mission chez des clients, ils sont formateurs et coachs professionnels.
Personnalisation
Personnalisation de l'accompagnement, ainsi que le lieu des rdv, en digital, en présentiel, dans vos locaux ou à 14K Plaine Vallée (à Montmagny, Val d'Oise).
Réseau et networking
Accédez à notre réseau professionnel pour multiplier vos opportunités d'approfondir votre recherche.
3000 € TTC
24 heures avec un programme personnalisé
Tests et outils proposés
Coach dédié
8 séances et 14 heures en rdv dédiés
.
4500 € TTC
24 heures avec un programme personnalisé
Tests et outils proposés + Cartes "Valeurs" offertes
Coach dédié
10 séances et 18 heures en rdv dédiés
+ 3 séances de 2h personnalisées
Plusieurs moyens existent pour financer un bilan de compétences.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est l’un des plus utilisés, permettant de mobiliser les droits acquis pour financer tout ou partie du bilan, en renforçant ainsi les compétences professionnelles.
Il est également possible de solliciter un financement par l’employeur, dans le cadre de son engagement pour le développement de ses salariés. Cette démarche permet une croissance mutuelle pour l’employé et l’entreprise.
Pour les demandeurs d'emploi, France Travail peut financer le bilan de compétences à travers l’AIF (Aide Individuelle à la Formation).
D'autres organismes spécialisés, comme l'ANFH pour les hospitaliers, l'Agefiph pour les personnes en situation de handicap, ou encore la CARSAT pour les personnes en difficultés sociales ou financières, proposent des financements adaptés à certains publics spécifiques.
Enfin, en l’absence d’autres financements, il est toujours possible d'opter pour un financement personnel, souvent considéré comme un investissement dans sa carrière, avec la possibilité de régler en plusieurs fois si besoin.
Quelque soit le mode de financement choisi, les organismes spécialisés accompagnent souvent les bénéficiaires dans les démarches administratives afin de les aider à trouver la solution la plus adaptée à leur situation.
Le bilan de compétences est une démarche individuelle, encadrée juridiquement par la Loi du 31 Décembre 1991 (R. 6322-35), la Loi n° 2018-771 du 05 Septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », et donc les articles L6313-1, L 6313-4 et R 6313-4 à R6313- 7 du Code du Travail. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter
ce lien.
La certification "Qualiopi - Bilan de compétences" est un prérequis pour un financement par le CPF. Notre organisme n'a pas encore obtenu cette certification. Il n'est donc pas possible de faire financer votre bilan de compétences par le CPF, avec Coachinov.
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