Faciliter l’appropriation d’un changement

Cette formation permet d’accompagner une équipe dans l’appropriation d’un changement. Il s’adresse à une équipe existante ou en cours de création.

Objectifs

• Permettre la libre expression sur le changement
• Faire redescendre la tension et amorcer l’appropriation du changement
• S’appuyer sur l’intelligence collective pour favoriser un point de bascule vers le changement

Travaux pratiques

• Buzzomètre
• Théâtre d’impro
• World café

Nos animateurs

• Des formateurs experts et certifiés en coaching professionnel

Participants 

• Responsables avec leurs équipes, managers qui souhaitent faciliter l’appropriation d’un changement

Lieu et Accessibilité 

• Les lieux réservés sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tout autre handicap, merci de nous contacter.
• Les salles sont équipées du matériel adéquat (vidéo projecteur, paper-bord, post-il ...). Par ailleurs, il est possible que les stages soient organisés dans les locaux du client, si besoin.
• Les stages virtuels sont planifiés sur Google meet. Une invitation est envoyée avec l'url. Pour en savoir plus sur l'utilisation de Google meet, cliquer sur ce lien.

• Durée : 1 demi journée en digital ou en présentiel 
• Délais d'accés : 3 semaines
• Prochaine session : nous contacter
• Tarif individuel : 790€ HT

• Pré-requis : Aucun
• Niveau : Parcours non diplômant
• Langue : Français

Méthode pédagogique

• Formation expérientielle avec 100% de pratique. Les stagiaires sont amenés à partager leurs expériences et leur contexte. Le formateur adapte la formation au niveau des stagiaires et partage ses retours d'exériences.
• La mise en pratique est réalisée pour la prise de conscience, pour ancrer les apprentissages et rendre la formation la plus concrète afin de favoriser l'engagement de chaque participant.
• Enfin, les moyens pédagogiques sont variés : cartes, support, livret pédagogique, articles, vidéos, échanges et mises en situations.

Modalités d'évaluation

• L'évaluation des acquis se fait tout au long de la formation par des exercices.
• Une évaluation à chaud sur la satisfaction des participants est réalisée en fin de session et une évaluation à froid est réalisée 4 mois après.

Ce qui nous différencie 

• Satisfaction client :  NC
• Cette formation vous donnera des outils concrets et efficaces pour faciliter l’appropriation d’un changement. Elle est focus et vous permettra d’apprendre la démarche en très peu de temps, notamment grâce à la pratique. Elle est animée par des coachs professionnels certifiés.
• Cette formation est animée par des coachs expérimentés et certifiés. 
• Un apprentissage concret adapté à votre environnement professionnel et au niveau des stagiaires, avec des formateurs expérimentés et certifiés, ayant une expérience en interne, dans le conseil et dans les formations.
• Une attestation de fin de formation et une attestation de présence sont fournis à la fin de la formation.