Formation KPI

Cette formation s’adresse à toutes les personnes souhaitant fixer les objectifs et les résultats clefs à atteindre dans leur activité.

Elle est composée de 24% de théorie, 24% d'échanges et 52% de pratique.

Objectifs

• Définir la vision de l’équipe
• Comprendre la méthode OKR
• Décrire les objectifs de l’équipe
• Fixer les résultats clefs
• Partager une vision commune
• Prioriser les initiatives
• Définir les indicateurs
• Mesurer l’atteinte des objectifs

Travaux pratiques

• Vision de l’équipe
• Objectifs de l’équipe
• Résultats clefs à atteindre
• Fiches initiatives
• Indicateurs de mesure
• Fiches indicateurs
• Quiz

Nos animateurs

• Des formateurs expérimentés et certifiés, ayant une expérience en interne et dans le conseil.

Participants 

• Responsable d’équipes, managers qui souhaitent développer la vision et fédérer leurs équipes autour d’objectifs partagés.

Lieu et Accessibilité 

• Les lieux réservés sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tout autre handicap, merci de nous contacter.
• Les salles sont équipées du matériel adéquat (vidéo projecteur, paper-bord, post-il ...). Par ailleurs, il est possible que les stages soient organisés dans les locaux du client, si besoin.
• Les stages virtuels sont planifiés sur Google meet. Une invitation est envoyée avec l'url. Pour en savoir plus sur l'utilisation de Google meet, cliquer sur ce lien.

• Durée : 3 heures en digital ou en en présentiel  
• Délais d'accés : 2 semaines
• Prochaine session : nous contacter
• Tarif individuel : 790€ HT

• Pré-requis : Aucun
• Niveau : Parcours non diplômant 
• Langue : Français

Méthode pédagogique

• Formation avec de la théorie et de la pratique. Les stagiaires sont amenés à partager leurs expériences et leur contexte. Le formateur adapte la formation au niveau des stagiaires et partage ses retours d'exériences.
• Des mises en pratique sont réalisées pour ancrer les apprentissages et rendre la formation la plus concrète afin de favoriser l'engagement de chaque participant.
• Enfin, les moyens pédagogiques sont variés : support, livret pédagogique, articles, vidéos, échanges et mises en situations.

Modalités d'évaluation

• L'évaluation des acquis se fait tout au long de la formation grâce aux ateliers et à des mises en situation. 
• Une évaluation à chaud sur la satisfaction des participants est réalisée en fin de session et une évaluation à froid est réalisée 4 mois après.

Ce qui nous différencie 

• Satisfaction client : 100%.
• Un apprentissage concret adapté à votre environnement professionnel et au niveau des stagiaires, avec des formateurs expérimentés et certifiés, ayant une expérience en interne, dans le conseil et dans les formations.
• Une attestation de fin de formation et une attestation de présence sont fournis à la fin de la formation.