Développement personnel

Objectifs et travaux pratiques

Si vous êtes à la recherche d’outils pour booster votre carrière, pour une prise de poste, adapter votre posture en entreprise et gagner en leadership, cette formation est celle qu’il vous faut

Objectifs

• Mieux se connaître pour mieux comprendre ses besoins, ses qualités et ses défauts
• Identifier ses valeurs et s'aligner (ou pas) avec celles de l'entreprise
• Explorer ses motivations pour prendre conscience de ses choix
• Percevoir ses biais cognitifs et anticiper les erreurs dans ses prises de décisions
• Mieux gérer son émotion et développer son intelligence relationnelle et émotionnelle pour bien collaborer
• Découvrir son style de leadership et son type de personnalité DISC
• Savoir demander et donner du feedback pour grandir et faire grandir
• Apprendre à communiquer pour bien se vendre et gérer la peur de la prise de parole en public
• Distinguer le pouvoir de l’influence et apprendre à convaincre
• Accueillir le changement et s'adapter aux évolutions actuelles et futures
• Comprendre où est le problème grâce au coaching et apprendre à s'auto-coacher

Travaux pratiques

• Test de personnalité (type MBTI)
• Les valeurs
• Engagement 4.0
• Moving Motivators
• Biais cognitifs
• Intelligence relationnelle et émotionnelle et mindfulness
• Evaluation de son style de leadership
• Test de type de personnalité DISC
• Feedback
• Communication et Storytelling
• Pouvoir et influence
• Coaching professionnel

Animatrice :

• Tadja AL MIKDAD

Participants, lieu et accessibilité

Participants 

• Tout collaborateur ou manager

Lieu et Accessibilité 

• Les lieux réservés sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tout autre handicap, merci de nous contacter.
• Les salles sont équipées du matériel adéquat (vidéo projecteur, paper-bord, post-il ...). Par ailleurs, il est possible que les stages soient organisés dans les locaux du client, si besoin.
• Les stages virtuels sont planifiés sur Google meet. Une invitation est envoyée avec l'url. Pour en savoir plus sur l'utilisation de Google meet, cliquer sur ce lien.



Durée, délais d'accès et tarif

• Durée : 2 jours en présentiel : 4 sessions étalées sur 4 semaines.
• En option : possibilité d'un coaching personnalisé individuel
• Délais d'accès : 3 semaines
• Prochaine session : En digital ou présentiel (Dates des sessions à venir)
• Tarif individuel : 1990€ HT
• Pré-requis : Aucun
• Niveau : Parcours non diplômant 
• Langue : Français
• Satisfaction client : NC
  

Méthode pédagogique et évaluation

Méthode pédagogique

• Formation expérientielle avec 100% de pratique. Les stagiaires sont amenés à partager leurs expériences et leur contexte. Le formateur adapte la formation au niveau des stagiaires et partage ses retours d'exériences.
• La mise en pratique est réalisée pour la prise de conscience, pour ancrer les apprentissages et rendre la formation la plus concrète afin de favoriser l'engagement de chaque participant.
• Enfin, les moyens pédagogiques sont variés : cartes, support, livret pédagogique, articles, vidéos, échanges et mises en situations.

Modalités d'évaluation

• L'évaluation des acquis se fait tout au long de la formation grâce à l'atelier et à l'implication de chacun dans les ateliers et des mises en pratiques. 
• Une évaluation à chaud sur la satisfaction des participants est réalisée en fin de session et une évaluation à froid est réalisée 4 mois après.

Nous avons développé notre propre méthode, inspirée de nos expériences professionnelles avant-gardistes. Nous sommes à ce jour les seuls en France à proposer une combinaison appuyée sur 4 piliers.

Un apprentissage concret adapté à votre environnement professionnel et au niveau des stagiaires, avec des formateurs expérimentés et certifiés, ayant une expérience en interne, dans le conseil et dans les formations.

Plusieurs outils dont le jeu de cartes « Valeurs et Sentiments » créé par Coachinov, seront utilisés.

Certifié Qualiopi, une attestation de fin de formation et une attestation de présence sont fournis à la fin de la formation.