Développement personnel

Objectifs et travaux pratiques

Si vous êtes à la recherche d’outils pour booster votre carrière, adapter votre posture en entreprise et gagner en leadership, cette formation est celle qu’il vous faut

Objectifs

• Mieux se connaître
• Identifier ses valeurs
• Explorer ses motivations
• Percevoir ses biais cognitifs
• Mieux gérer son émotion
• Développer son intelligence relationnelle et émotionnelle
• Savoir demander et donner du feedback
• Apprendre à se vendre et à parler en public
• Distinguer le pouvoir de l’influence
• Découvrir son style de leadership
• Accueillir le changement
• Comprendre où est le problème grâce au coaching

Travaux pratiques

• Test de personnalité (type MBTI)
• Les valeurs
• Engagement 4.0
• Moving Motivators
• Modèles mentaux
• Mindfulness
• Intelligence relationnelle et émotionnelle
• Feedback
• Communication et Storytelling
• Pouvoir et influence
• Evaluation de son style de leadership
• Coaching professionnel

Nos animateurs

• Des formateurs experts et certifiés en coaching professionnel



Participants, lieu et accessibilité

Participants 

• Tout collaborateur ou manager

Lieu et Accessibilité 

• Les lieux réservés sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tout autre handicap, merci de nous contacter.
• Les salles sont équipées du matériel adéquat (vidéo projecteur, paper-bord, post-il ...). Par ailleurs, il est possible que les stages soient organisés dans les locaux du client, si besoin.
• Les stages virtuels sont planifiés sur Google meet. Une invitation est envoyée avec l'url. Pour en savoir plus sur l'utilisation de Google meet, cliquer sur ce lien.



Durée, délais d'accès et tarif

• Durée : 3 jours en présentiel ou 6 sessions de 2h30 en digital. 
• En option : travaux pratique coaching professionnel (6 séances de 1h sur 3 mois) 
• Délais d'accés : 3 semaines
• Prochaine session : En digital, 7, 8, 9, 10, 13, 14 juin, 16h-18h30
• Tarif individuel : 1790€ HT ou à partir 3600€ HT avec l'option coaching. Pour toute personnalisation de la formation, merci de nous contacter
• Pré-requis : Aucun
• Niveau : Parcours non diplômant 
• Langue : Français

Méthode pédagogique et évaluation

Méthode pédagogique

• Formation expérientielle avec 100% de pratique. Les stagiaires sont amenés à partager leurs expériences et leur contexte. Le formateur adapte la formation au niveau des stagiaires et partage ses retours d'exériences.
• La mise en pratique est réalisée pour la prise de conscience, pour ancrer les apprentissages et rendre la formation la plus concrète afin de favoriser l'engagement de chaque participant.
• Enfin, les moyens pédagogiques sont variés : cartes, support, livret pédagogique, articles, vidéos, échanges et mises en situations.

Modalités d'évaluation

• L'évaluation des acquis se fait tout au long de la formation grâce à l'atelier et à l'implication de chacun dans les ateliers et des mises en pratiques. 
• Une évaluation à chaud sur la satisfaction des participants est réalisée en fin de session et une évaluation à froid est réalisée 4 mois après.

Nous avons développé notre propre méthode, inspirée de nos expériences professionnelles avant-gardistes. Nous sommes à ce jour les seuls en France à proposer une combinaison appuyée sur 4 piliers.

Un apprentissage concret adapté à votre environnement professionnel et au niveau des stagiaires, avec des formateurs expérimentés et certifiés, ayant une expérience en interne, dans le conseil et dans les formations.

Plusieurs outils dont le jeu de cartes « Valeurs et Sentiments » créé par Coachinov, seront utilisés.

Une attestation de fin de formation et une attestation de présence sont fournis à la fin de la formation.