Recourir à un coach professionnel ou un mentor ?

Le coaching professionnel

Le coaching  est un accompagnement des clients dans leurs problématiques professionnelles, dans une réflexion qui leur permet d'avancer et d'évoluer vers des actions bénéfiques à leur vie personnelle et professionnelle. 

Le coach professionnel échange avec le coaché (et le commanditaire du coaching s'il s'agit d'un contrat tripartite). Ensemble, ils cadrent l'objectif du coaching et le coach estime alors un nombre de séances.

Tout au long du processus de coaching, le coach pose des questions et utilise un ou plusieurs protocoles selon les besoins et situations de ses clients, afin de les amener dans un cheminement écologique, leur permettant de s'engager sur des actions concrètes.  Le coaché trouve alors ses propres réponses .

Le coaching se termine lorsque l'objectif est atteint (souvent autour de la durée estimée par le coach initialement).

Il existe plusieurs types de coaching professionnel : coach aux entreprises, coach individuel, coaching d'équipe, coaching d'organisation et coaching de performance. Ils apportent des solutions pour des situations de ce type: 

• Prise de poste
• Objectif de performance
• Accompagnement des talents
• Leadership
• Adaptation dans un poste
• Projet de startup
• Besoin d'une prise de recul
• Equilibre vie privée-vie professionnelle
• Cohésion d'équipe

Bien entendu, il s'agit de quelques exemples non exhaustifs des services proposés par Coachinov.

Le coaching d'organisation nécessite l'intervention d'une équipe de coachs dont la structuration nécessite une grande attention. 

Enfin, il est très fortement conseillé de solliciter un executive coach "certifié" . C'est un gage de confiance sur une formation reçue établissant l'éthique et des principes déontologiques nécessaires à cette profession.

Coachinov s'est engagé dans le Syndicat SFAPEC, Syndicat Français des Acteurs Professionnels du Coaching, dont les missions sont de représenter, défendre, promouvoir et faire rayonner le coaching.

Ce syndicat reçoit tous les professionnels qui ont fait le choix de la qualité sans concession à travers des formations métier reconnues et un référentiel de compétences hautement spécialisées validé par une certification RNCP.



Le mentoring chez Coachinov

Le mentoring est également un accompagnement des clients dans leurs problématiques professionnelles. Toutefois, ce qui le différencie du coaching c'est la capacité du mentor à donner des conseils, partager ses expériences et donner des orientations claires au mentee. 

Le mentor est une sorte de conseiller et confident qui accompagne le mentee vers ses objectifs et l'assiste à appliquer des solutions dont il a l'expertise, la connaissance ou l'expérience.

Le mentoring se termine lorsque l'objectif est atteint. Cependant, il peut y avoir plusieurs objectifs à atteindre. Dans ce cas, l'accompagnement durera plus longtemps qu'un coaching.

Le mentoring est une excellente solution pour ce type de situations : 

• Une montée en compétence dans un domaine précis
• Assistance d'une personne dans son poste avec apport d'expertise
• Prise de parole en public
• Accompagnement de managers par la prise en charge de certaines activités
• Assistance dans le management d'une équipe
• Projet d'intrapreneuriat ... 

Là encore, il s'agit de quelques exemples.

Un mix entre executive coach et mentor ?